Gospodarstvo

Uloga grada nije sudjelovati u natjecanju s poduzetnicima, već mu je uloga stvaranje okvira za jednostavno i uspješno poslovanje te privlačenje ljudi i poslovnih subjekata koji bi željeli poslovati upravo u Varaždinu.

Ljudi (Kompetitivnost)

Osnovni preduvjet za uspješno gospodarstvo su sposobni ljudi. Sposobni ljudi za život će odabrati grad koji im nudi kvalitetu života. Ona se očituje u dobroj mogućnosti zaposlenja, dobroj ponudi stambenih prostora, dobrim mogućnostima obrazovanja i uređenoj komunalnoj infrastrukturi.

I dok je prvi uvjet najteže ostvariti, do njega se dolazi ispunjavanjem ostalih uvjeta na koje grad može izravno utjecati.

Zalažemo se za dosljedno provođenje GUP-a, što uključuje i konačnu realizaciju dovoljnog broja građevinskih jedinica za individualnu stambenu izgradnju, kao i za dovršetak započetih zgrada u programu poticane stanogradnje. Stambeni prostori u vlasništvu grada dat će se u zakup i na taj način će se povećati broj raspoloživih stambenih jedinica i sniziti cijene na tržištu stanova za najam.

Kvalitetno obrazovanje počinje dostupnim i kvalitetnim vrtićkim i predškolskim odgojem koji će se učiniti dostupnim svoj djeci pod jednakim uvjetima. U osnovnoškolskom obrazovanju poticat će se angažiran i kvalitetan rad s djecom, prepoznavanje i rad s posebno nadarenom djecom, kao i dodatan rad s djecom koja za time imaju potrebu. S ciljem osobitog poticanja obrtničkih smjerova, grad će posebnu pažnju posvetiti opremanju učionica i edukaciji nastavnika tehničkog odgoja i informatike u osnovnim školama.

Iako to nije u neposrednoj nadležnosti Grada, Grad će se aktivno uključivati i u pitanja srednjeg i visokog obrazovanja te poticati izvrsnost stipendiranjem studenata, uz naglasak na pojačano stipendiranje deficitarnih zanimanja. Konačan cilj je pružiti mogućnost kvalitetnog obrazovanja od vrtića do diplome u samom Varaždinu.

Komunalna infrastruktura podrazumijeva uređenu organizaciju prometa i parkiranja, visoku razinu sigurnosti u prometu, dovoljne mogućnosti rekreacije i provođenja slobodnog vremena te dostupnost suvremenih komunalnih usluga.

Poticanje poslovanja (Izvrsnost)

Varaždin treba ponuditi komparativne prednosti poduzetnicima kako bi svoje poslovanje odlučili pokrenuti baš ovdje. Važno je da se isti pristup primjenjuje prema svakome, bez favoriziranja poduzetnika s obzirom na njihovu veličinu ili eventualnu bliskost s upravom.  

Novoosnovanim subjektima ponudit ćemo stupnjevito oslobođenje od komunalne naknade tijekom prvih pet godina na način da će prvu godinu poslovanja biti oslobođeni 100%, a svaku iduću godinu će plaćati 20% – 40% – 60% – 80% naknade. 

Poduzetnicima početnicima bit će dostupne usluge gradskih poduzetničkih potpornih institucija (PPI)- razvojnih agencija i Tehnološkog parka Varaždin,  prema istom modelu oslobođenja od naknada ovisno o godini u kojoj posluju. Imali bi pravo na besplatne edukacije koje su im potrebne za razvoj poslovanja (financijska pismenost, marketing, komunikacije i slično).

Uloga Grada i tvrtki u gradskom vlasništvu koje spadaju u poduzetničke potporne institucije bii će u olakšavanju započinjanja posla, osnaživanju potencijalnih i postojećih poduzetnika kroz umrežavanje, edukaciju te suradnje raznih sektora – javnog, znanstvenog, tehnološkog i kreativnog.

Grad će posebno poticati  društveno poduzetništvo kao oblik rješavanja društvenih problema – zapošljavanje teško zapošljivih skupina, zelena industrija, cirkularna ekonomija, ekonomija dijeljenja –  po uzoru na Humana nova i slična društvena poduzeća. Za društvena poduzeća sve usluge gradskih PPI bit će  besplatne tijekom cijelog životnog vijeka poduzeća.

Grad će usko surađivati i  s udruženjima poduzetnika, te svim institucijama koje na bilo koji način podržavaju poduzetništvo (obrtničke i gospodarske komore, HUP), kako bi u sinergiji s njima razvijao potpore i programe u nadležnosti grada, prilagođene stvarnim potrebama poduzetništva i poduzetnika.

Uspostavit ćemo sustav potpora kojim se sredstva racionalno usmjeravaju sukladno stvarnim potrebama, a potiče se inovativnost, primjena znanja i osuvremenjivanje poslovanja, uz strogu kontrolu namjenskog trošenja gradskih sredstava. 

Aktivacija gradske imovine

Grad Varaždin raspolaže velikim brojem nekretnina – stanova, poslovnih prostora i zemljišta koja je potrebno gospodarski aktivirati. Prvi korak je napraviti evidenciju svih nekretnina koje su u vlasništvu Grada, uz definiranje njihove trenutne i željene upotrebe. Tu evidenciju učinit ćemo javnom i dostupnom građanima putem interneta.

Drugi korak je revizija statusa trenutnog korištenja – tko imovinu koristi, postoji li valjana osnova za korištenje, te postoji li bolji način da se imovina iskoristi. U slučajevima gdje se imovina koristi bez valjanog ugovora, potrebno je bez odgode istu vratiti u posjed Grada.

Treći korak je aktivacija gradske imovine kako bi se postigle ekonomske, financijske i društvene koristi za Grad i građane.

Stambeni prostori trebali bi se koristiti na nekoliko načina:

  • za privremenu pomoć našim najugroženijim građanima,
  • za srednjoročni najam pod uvjetima koji će biti nešto povoljniji od tržišnih, primjenom socijalnih kriterija
  • za srednjoročni najam s ciljem privlačenja potrebnih stručnih kadrova

Poslovni prostori trebaju se dati u zakup na temelju javnog natječaja, najboljem ponuđaču ili deficitarnim i tradicijskim obrtima. Prvenstveni cilj mora biti da novi zakupci poslovne prostore u vlasništvu grada renoviraju, pri čemu će se ulaganja priznati na ime zakupnine. Prostori za koje neće biti komercijalnog interesa, mogu se, i bez naknade, uz obvezu redovnog održavanja i podmirivanja režija, dati na korištenje udrugama građana ili za potrebe društvenih poduzeća. Nekretnine za koje neće postojati potreba za korištenjem od strane Grada, niti interes javnosti za zakupom, prodat će se po tržišnoj vrijednosti.

Zemljišta u vlasništvu Grada Varaždina potrebno je analizirati u odnosu na njihovu namjenu prema postojećem GUP-u. Grad treba imati ulogu u okrupnjavanju zemljišta s ciljem planske stambene ili poslovne izgradnje – stvaranjem novih stambenih kvartova i poslovnih zona.

Učinkovitost poduzeća u vlasništvu Grada 

Smatramo da su gradska poduzeća servis građana, a ne plijen koji se dijeli nakon svakih izbora. Zato ćemo na rukovodeća mjesta u njima izabrati najkvalitetnije stručne ljude na javnim natječajima, kroz transparentne i javne postupke. Rukovodeći ljudi u gradskim tvrtkama bit će stručni, neovisni, otporni na utjecaje, a trajanje njihovih mandata bit će objektivno vezano uz poslovne rezultate.

Reizbor će se obavljati  svake 4 godine, kako bi se izbjegli menadžerski ugovori i zaštitni mehanizmi koji su rukovoditelje gradskih poduzeća  oslobađali od odgovornosti, te im omogućavali isplate bonusa, bez obzira na  kvalitetu usluga ili plaće  zaposlenika.